Bagi yang ingin jadi pemimpin atau sudah diamanahi sebagai pemimpin, sebaiknya memahami apa saja syarat-syarat menjadi
seorang pemimpin.
- Seorang pemimpin mencintai orang lain. Sulit bagi seorang pemimpin untuk bisa berhungan baik dengan bawahannya kalau dia tidak mencintai bawahannya.
- Seorang pemimpin harus mampu memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain.
- Terpercaya adalah sifat wajib seorang pemimpin. Bila hilang kepercayaan maka hilanglah kepemimpinan seseorang. Maka mati-matianlah mempertahankan kepercayaan. Tepati setiap janji dan jangan pernah mengingkarinya.
- Seorang pemimpin yang memiliki kecakapan manajemen akan lebih mudah dalam menjalankan organisasinya. Oleh karena itu, ada baiknya seorang pemimpin mengalokasikan waktunya untuk mempelajari ilmu manajemen.
- Seorang pemimpin sebaiknya memiliki keahlian di salah satu bidang. Karena hal itu akan membuat kredibilitasnya diakui.
- Pemimpin harus pandai berhubungan dengan bawahan karena dia tidak bisa bekerja sendiri. Dia menyelesaikan pekerjaannya lewat bantuan orang lain sehingga harus mampu mendelegasikan program kerjanya.
- Seorang pemimpin harus ahli dalam berhubungan dengan manusia. Oleh karena itu perlakukan orang lain sebagai manusia bukan sebagai pekerja atau pesuruh yang bisa diperintah.
- Seorang pemimpin harus yakin dengan prinsipnya dan memiliki target yang jelas. Inilah yang menjadi awal kesuksesan seorang pemimpin.
- Seorang pemimpin harus mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif. Karena hampir 90% aktifitas pemimpin adalah berkomunikasi. Komunikasi menjadi senjata utama dalam menjalankan kepemimpinannya. Oleh karena itu keahlian berkomunikasi menjadi penting bagi seorang pemimpin.
- Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan memotivasi diri sendiri. Karena dengan itu dia bisa memotivasi bawahannya. Mustahil bagi pemimpin yang tidak bisa memotivasi dirinya akan mampu memotivasi orang lain.
- Pemimpin berbuat melebihi tanggungjawabnya. Dia berikan sepenuhnya dari apa yang dapat diberikan.
No comments:
Post a Comment